Cherry[soft] » Книги » Брайан Моран, Майкл Леннингтон - 12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие успевают за 12 месяцев (2014)


Брайан Моран, Майкл Леннингтон - 12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие успевают за 12 месяцев (2014)

Автор: snikers7 от 30-01-2017, 16:56, посмотрело: 731

0
Брайан Моран, Майкл Леннингтон - 12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие успевают за 12 месяцев (2014)

Многие из нас четко знают, чего хотят. Это отражается в наших планах – как личных, так и планах компаний. Проблема чаще всего заключается не в планировании, а в исполнении запланированного.

Для уменьшения разрыва между тем, что мы хотели бы делать, и тем, что мы делаем, авторы предлагают свою концепцию «года, состоящего из 12 недель».
Люди и компании мыслят в рамках календарного года. Новый год – важная психологическая отметка, от которой мы привыкли отталкиваться, ставя себе новые цели. Но 12 месяцев – не самый эффективный горизонт планирования: нам кажется, что впереди много времени, и в результате мы откладываем действия на потом. Сохранить мотивацию и действовать решительнее можно, мысля в рамках 12 недельного цикла планирования. Эта система проверена спортсменами мирового уровня и многими компаниями. Она поможет тем, кто хочет быть эффективным во всем, что делает.
На русском языке публикуется впервые.

Информация о книге:
Название: 12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие успевают за 12 месяцев
Автор: Брайан Моран, Майкл Леннингтон
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год: 2014
Формат: FB2, RTF, EPUB
Размер:3.7 mb

Скачать Брайан Моран, Майкл Леннингтон - 12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие успевают за 12 месяцев (2014)
Скачать фрагмент:

FB2    TXT    WORD    EPUB
Читать онлайн:

Категория: Книги, Дом, Бизнес

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

 
Наверх